Вместо увеличения рабочей недели следует более рационально инвестировать в автоматизацию процессов, обучать сотрудников и грамотно распределять задачи между ними. Такую альтернативу шестидневке предложила генеральный директор Компании развития общественных связей (КРОС) Екатерина Мовсесян в интервью на полях Петербургского международного форума (ПМЭФ).Если увеличивать часы без изменения процессов, скорее вырастут усталость и скрытые издержки, а не результативность каждого работника. В этом смысле более рациональны инвестиции в автоматизацию, обучение и грамотное распределение задачЕкатерина Мовсесяндиректор Компании развития общественных связей