Самыми стабильными на сегодняшний день остаются сферы услуг, образования и здравоохранения, заявила директор по продукту «КвантИнсайт» ИИ-платформы кадровой аналитики компании «Стахановец» Карина Остроносова. В беседе с она подчеркнула, что доля вакансий в этих областях выросла на 46-51 процентов в начале 2026 года. Спрос на сотрудников увеличивается, а не падает.«В IT-секторе и на производствах с высокой долей рутинного труда риск потери работы выше. Исследования показывают, что внедрение уже доступных технологий может сократить потребность в кадрах в отдельных отраслях примерно на 15 процентов. Например, генеративный ИИ потенциально может компенсировать почти 60 процентов кадрового дефицита в IT, что означает перераспределение ролей, а не просто их исчезновение», — пояснила Остроносова.По словам эксперта, строительство и недвижимость показали рост числа предложений на 44 процента.В то же время доля вакансий без опыта работы сократилась на 24 процента. Это значит, что работодатели все меньше готовы тратить ресурсы на обучение с нуля, предпочитая уже подготовленных специалистовКарина Остроносовадиректор по продукту «КвантИнсайт» ИИ-платформы кадровой аналитики компании «Стахановец»