Обещание в вакансии «дружного коллектива» и «семьи» может скрывать токсичную атмосферу, оборачиваясь работой «за идею» и поиском тех, кто готов работать при этом за невысокую зарплату. Об этом рассказала HR-эксперт Светлана Белодед, которую цитирует 360.ru. «Слова о дружном коллективе раздражают в первую очередь, потому что это чаще всего неправда. И люди, которые приходят якобы в дружный коллектив, попадают в какую-то токсичную обстановку, токсичную среду», — объяснила она. Ранее из результатов опроса, проведенного SuperJob, стало известно, что фразы «дружный коллектив» и «семья» оказались наиболее отталкивающими среди тех, которые россияне видят в объявлениях при поиске работы. Также, как выяснилось, соискатели часто сердятся из-за упоминания стрессоустойчивости, ненормированного графика и режима многозадачности. «Режим многозадачности — это постоянные дедлайны, то есть это система управления», — прокомментировала HR-эксперт. Белодед рассказала, что сама сталкивалась с необходимостью указывать подобные условия при составлении вакансий и чаще всего это подразумевало, что «будут какие-то сложности либо с очень требовательным, либо с очень токсичным руководителем».